V Ljubljani bo potekal festival WEBSI dan. Udeleženci dogodka bodo lahko prisluhnili gostom Mercatorjeve okrogle mize, na kateri bosta glavni temi izkušnja strank in izkušnja zaposlenih. Nastopajočim se bo pridružil tudi Žarko Višekruna.
Kako oblikovati sistem nagrajevanja, da bo dosegal svoj namen? Dobre prakse nagrajevanja sodelavcev bosta predstavili podjetji Kovintrade in Knauf Insulation. Pokukali bomo tudi v projekt prenove sistema nagrajevanj v Agitavit Solutions.
Kako sodelavce ustrezno podpreti in spodbuditi k pridobivanju novih znanj? K deljenju izkušenj ter dobrih praks smo povabili HR strokovnjakinje iz podjetij KingsBox, Mercator in Agitavit Solutions.
Kako sodelavce z ustrezno interno komunikacijo pripraviti na novosti? Dobre prakse so na dogodku delila podjetja AMZS, Medis Intago in Agitavit Solutions.
Termin psihološke varnosti v zadnjem času znotraj HR skupnosti pridobiva na popularnosti. V novem blogu sem predstavila, za kaj pravzaprav gre in kako jo naslavljamo v Agitavit Solutions.
Sodobno okolje od podjetij in zaposletnih zahteva izmenjavo mnenj, predlogov ter ostalih uvidov. Na spletnem dogodku smo tokrat gostili podjetja Adacta, EKWB in Agitavit Solutions.
Mercator zaposluje 21 tisoč ljudi na petih trgih. Kot ključni fokus so si zastavili cilj poenotenosti trgov tako z vidika interne komunikacije kot tudi delovanja skupine. V sodelovanju z Agitavit Solutions se je rodila ideja o mi.Mercator.
Kadrovsko področje se nenehno razvija, bodisi kot odgovor na potrebe sodelavcev oz. podjetja ali odziv na globalno dogajanje. Čemu bomo v letu 2024 posvečali največ pozornosti, smo povprašali šest izkušenih poznavalcev kadrovskega področja.
Tudi letos smo prejemniki certifikata bonitetne odličnosti AAA, ki ga podeljuje družba Dun & Bradstreet. Certifikat potrjuje naše uspešno poslovanja ter izkazuje, da smo zanesljiv in zaupanja vreden partner.
