eHRM podjetjem omogoča celovito spremljanje razvoja zaposlenih z namenom doseganja njihovega polnega potenciala. V pomoč pri prepoznavi napredka in uspešnosti sodelavcev je tako vodjem kot tudi HR strokovnjakom med drugim na voljo matrika 3×3. Osebnosti in karierni razvoj zaposlenih je ključen za njihovo zadovoljstvo ter učinkovitost. Z ustreznimi aktivnostmi (kot so udeležba na izobraževanjih, mentorstvo... Preberite več
eHRM v ospredje postavlja rast in razvoj vaših sodelavcev tako, da ti v podjetju resnično zasijejo (angl. glow and grow). Modul Kultura v ta namen združuje funkcionalnost za podajanje redne povratne informacije sodelavce (ang. Peer to peer feedback) in pohvalnice (ang. Kudos). Kultura pogoste povratne informacije in prepoznavanja prednosti posameznikov sta ključnega pomena za vsako organizacijo, ki se želi... Preberite več
Kako se prilagajamo na nove razmere, s katerimi izzivi se soočamo in katere so dobre prakse, smo izvedeli na virtualnem dogodku NT Remote, ki ga je maja pripravil Microsoft. Med podporniki deljenja izkušenj in novih znanj je bil tudi Agitavit Solutions. Verjamemo, da so spremembe in deljenje znanj ključni za razvoj tako posameznikov kot tudi... Preberite več
Če želi slediti svojemu razvoju, mora vsaka organizacija prenavljati svoje procese. Pri tem sistem nagrajevanja zaposlenih ni izjema. V Agitavit Solutions smo v želji po izboljšanju in povečanju zadovoljstva sodelavcev prenovili interni sistem nagrajevanja, saj ta več ni ustrezal potrebam – tako podjetja kot tudi zaposlenih. Vlogo kadrovskega poslovnega partnerja v Agitavitu sem prevzela spomladi... Preberite več
>>
Naša spletna stran uporablja piškotke za potrebe analize obiskanosti. Z nadaljevanjem ogleda te strani se strinjate z uporabo piškotkov na tej strani. Več informacij
