Hvala!
Zahvaljujemo se vam, da ste se obrnili na nas.
Informacije o zaposlenih z eHRM zberete na enem mestu ter do njih lahko dostopate, jih urejate in analizirate v vsakem trenutku – iz vaše pisarne, na poti ali doma. Na tak način poenostavite in pospešite vse kadrovske procese.
S sistemom rednih usmerjenih pogovorov spodbujate dialog o vsebinah in ciljih, ki so pomembni za uspešnost posameznikov in podjetja. Zapisani dogovori ter spremljanje njihovega izpolnjevanja skozi eHRM nudijo vpogled v napredek posameznika, ekip in podjetja kot celote.
Načrtno in sistematično gradite kompetentnost vaših zaposlenih. S konceptom kompetenc v eHRM in pregledom nad vlaganjem v razvoj zaposlenih spremljate rast in razvoj posameznikov ter povečevanje intelektualnega kapitala podjetja. Prav tako obvladujete tveganja, ki nastopijo ob kadrovskih spremembah.
Olajšajte si zahtevne procese zaposlovanja. eHRM omogoča, da med prijavami hitro poiščete najustreznejše kandidate in se z njimi dogovorite za srečanje. Proces zaposlovanja lahko prilagodite lastnim potrebam; z nadzorom nad zaposlovalnimi koraki, sistematičnim selekcioniranjem kandidatov in upravljanjem z bazo kandidatov. S pomočjo zgodovine se lahko odločate za iskanje kandidatov po virih, ki vam dajo najboljše rezultate.
eHRM nudi nabor poročil, posebej zasnovanih za izboljšanje poslovanja podjetja. Grafični prikaz ključnih kazalnikov zagotavlja hiter pregled uspešnosti glede na določene cilje ali poslovne procese, s tem pa omogoča tudi hitrejše in bolj premišljene odločitve.
Za vas poenostavi in pospeši administrativne naloge. V vsakem trenutku imate na voljo vse kadrovske podatke, njihovo zgodovino in sled njihovih sprememb.
Omogoča celovito podporo načrtovanju in pregledu učinkovitosti ter izvedbo pogovorov za načrtovanje razvoja zaposlenih. Podpira tudi ocenjevanje zaposlenih po metodi 360°.
Omogoča prenos vizije, poslanstva in ciljev podjetja na zaposlene ter podpre učinkovito ciljno vodenje za doseganje ciljev podjetja.
Strategije podjetja projicira na raven posameznika, kar vodjem in kadrovskim strokovnjakom omogoča učinkovit razvoj in spremljanje napredka zaposlenih.
Zagotavlja upravljanje procesa izobraževanj s katalogi, spremljanje izobraževanj in njihove učinkovitosti v povezavi z želenimi kompetencami.
Podpira možnost simulacij in izračunov finančnih nagrad za model nagrajevanja, ki temelji na več faktorjih: doseganje ciljev, delovna uspešnost, zahtevnost del idr.
Razpišite prosta delovna mesta in med prijavami hitro poiščite najustreznejše kandidate in se z njimi dogovorite za srečanje.
Ažurni podatki, prikazani v tabelaričnih ali grafičnih poročilih, ki so stalno pri roki, zagotavljajo hiter pregled intelektualnega kapitala in omogočajo sprejemanje odločitev, ki temeljijo na realnih podatkih.
eHRM že desetletje raste skupaj z nami. Prvi projekt digitalizacije kadrovskih procesov smo namreč v Agitavit Solutions začeli že leta 2006. Že od prve različice s produktom nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.
Na podlagi svojih izkušenj s tovrstnimi projekti poleg uvedbe rešitve eHRM nudimo tudi svetovanje pri postavitvi kadrovskih procesov ter delavnice učinkovite komunikacije in motivacije, ki temeljijo na teoriji zavedanja odnosov.
OGLEJTE SI VEČ
