×

Iščite po straneh Agitavit

NAJBOLJ POGOSTA ISKANJA

Iščite po straneh Agitavit

NAJBOLJ POGOSTA ISKANJA
Agitavit Solutions

Polnoletni: mejniki, ki so nas zaznamovali

Jasna vizija z informacijsko tehnologijo podpreti podjetja pri njihovi rasti in razvoju je pred 18 leti začela pisati zgodbo Agitavit Solutions. Temu vodilu ostajamo zvesti vse do danes, kar dokazujejo tudi številni dosežki. Začetki Agitavita segajo v leto 2003. Takrat z imenom Agito je podjetje nastalo iz želje podpreti stranke pri digitalni preobrazbi ter s... Preberite več
>>
Digitalno delovno okolje

Obveščenost zaposlenih: 5 prednosti intranet portala

Za uspešnost podjetja sta med drugim pomembni tudi dostopnost informacij za učinkovito delo in pravočasna obveščenost zaposlenih. Intranet portal je s svojimi funkcionalnostmi pri tem lahko v veliko pomoč. Kakšno korist prinaša sodelavcem? Intranet portal je platforma za izmenjavo informacij znotraj organizacije. Ustrezno vzpostavljen lahko podjetjem prinese veliko koristi − med drugim vpliva tudi na... Preberite več
>>
Agitavit Solutions

Agitavitove karierne poti med finalisti za HR&M projekt leta

Projekt oblikovanja kariernih poti, v sklopu katerega smo opredelili jasne mejnike in kriterije za napredovanje ter karierni razvoj, se je v kategoriji malih in srednje velikih podjetij uvrstil med finaliste za nagrado HR&M projekt leta. Predstavili smo ga na HR&M konferenci 2020. Razvoj kariere in možnost napredovanja v Agitavitu sta bili v interni analizi organizacijske... Preberite več
>>
eHRM

Disruptive Revival: Nataša Dremelj o pomenu zaupanja

Največja možna disrupcija ni ustavila organizatorjev dogodka Disrupt HR Ljubljana. Po marčevski odpovedi je zgodba junija dobila epilog s hibridnim formatom Disruptive Revival, na njem pa je med drugimi nastopila tudi naša Nataša Dremelj. Svoje drugačno, prebojno in disruptivno razmišljanje je na hibridnem dogodku delilo 10 govorcev z različnih področij, med njimi pa je na... Preberite več
>>
eHRM

S prilagodljivimi vprašalniki o aktualnih temah

Zakaj bi v trenutnih razmerah izgubljali čas za pogovor o temah, o katerih se v tem času pogovarjate vsako leto? Na periodičnih pogovorih s sodelavci nagovorite njihove trenutne izzive, pomisleke, skrbi. eHRM vam omogoča samostojno postavitev različnih tipov vprašanj za spodbujanje dialoga in zbiranje mnenj. Če kdaj, potem je v trenutnih razmerah čas za redno... Preberite več
>>
eHRM

Uvajanje novega sodelavca v času stalnega dela od doma?

Praktično čez noč smo bili pahnjeni v novo realnost. Nekatera podjetja so začasno zamrznila svoje delovanje, spet druga so za vse zaposlene predpisala obvezno delo od doma. V številnih podjetjih (tudi v Agitavitu) smo bili soočeni z vprašanjem: kako v slednjem scenariju smiselno izvesti uvajanje novo zaposlenega? Pred in po prihodu novega sodelavca potekajo načrtovane aktivnosti, namenjene... Preberite več
>>
eHRM

Sponzorstvo Disrupt HR: Podpiramo dobre HR ideje

V slovenski HR prostor marca prihaja novost. Premierno se bo odvil globalni koncept Disrupt HR Ljubljana, med podporniki novih idej pa je tudi eHRM. V vlogi disruptorke bo nastopila Nataša Dremelj, vodja programa HRM. eHRM je ponosni partner prvega DisruptHR v Sloveniji, ki bo10. marca 2020 v SiTi Teater BTC. Dogodek, ki se predstavlja pod sloganom Uporniška prihodnost HR, v slovenski prostor prinaša novi način... Preberite več
>>
eHRM

Ponosni pokrovitelj HRM kongresa 2020 v Beogradu

V Srbiji bo konec februarja predstavnike kadrovske vloge na enem mestu združil 3. HRM kongres. Potekal bo pod pokroviteljstvom eHRM, rešitev pa bo Nataša Dremelj predstavila tudi v okviru rednega programa kongresa. V beograjskem hotelu Crowne Plaza se bo 25. februarja v organizaciji Menadžment Centra Beograd odvil 3. HRM kongres 2020. Na enodnevnem dogodku se bo ob pomembnih... Preberite več
>>
eHRM

Prenova nagrajevanja kot odskočna deska za razvoj voditeljstva

Če želi slediti svojemu razvoju, mora vsaka organizacija prenavljati svoje procese. Pri tem sistem nagrajevanja zaposlenih ni izjema. V Agitavit Solutions smo v želji po izboljšanju in povečanju zadovoljstva sodelavcev prenovili interni sistem nagrajevanja, saj ta več ni ustrezal potrebam – tako podjetja kot tudi zaposlenih. Vlogo kadrovskega poslovnega partnerja v Agitavitu sem prevzela spomladi... Preberite več
>>
eHRM

Povratna informacija ključ do uspešnega sistema izobraževanj

Hiter tehnološki razvoj, napredek in globalizacija prinašajo s seboj spremembe, ki močno vplivajo tudi na trg dela. S stalnim izobraževanjem zaposlenih poskrbite, da so ti v koraku s časom, eHRM pa vam omogoča preverjanje dejanskih učinkov novo pridobljenega znanja. Negujte kulturo stalnega izobraževanja zaposlenih in z usposobljeno ekipo izboljšajte agilnost podjetja na trgu. Ob tem... Preberite več
>>