Iščite po straneh Agitavit

Razvoj po meri je prava izbira, ko je z informacijsko rešitvijo treba podpreti specifično delovanje organizacije. Preberite naša priporočila.

Sodobno okolje zahteva izmenjavo mnenj, predlogov ter ostalih uvidov za razvoj tako zaposlenih kot tudi podjetij. Kako zgraditi in spodbujati kulturo povratne informacije? Kakšno vlogo ima pri tem psihološka varnost? Odgovore na vprašanji smo iskali z gostjami iz podjetij Adacta, EKWB in Agitavit Solutions. Konstruktivna povratna informacija je ključna za večje zadovoljstvo zaposlenih in višjo... Preberite več

eHRM podjetjem omogoča celovito spremljanje razvoja zaposlenih z namenom doseganja njihovega polnega potenciala. V pomoč pri prepoznavi napredka in uspešnosti sodelavcev je tako vodjem kot tudi HR strokovnjakom med drugim na voljo matrika 3×3. Osebnosti in karierni razvoj zaposlenih je ključen za njihovo zadovoljstvo ter učinkovitost. Z ustreznimi aktivnostmi (kot so udeležba na izobraževanjih, mentorstvo... Preberite več

eHRM v ospredje postavlja rast in razvoj vaših sodelavcev tako, da ti v podjetju resnično zasijejo (angl. glow and grow). Modul Kultura v ta namen združuje funkcionalnost za podajanje redne povratne informacije sodelavce (ang. Peer to peer feedback) in pohvalnice (ang. Kudos). Kultura pogoste povratne informacije in prepoznavanja prednosti posameznikov sta ključnega pomena za vsako organizacijo, ki se želi... Preberite več

Kako se prilagajamo na nove razmere, s katerimi izzivi se soočamo in katere so dobre prakse, smo izvedeli na virtualnem dogodku NT Remote, ki ga je maja pripravil Microsoft. Med podporniki deljenja izkušenj in novih znanj je bil tudi Agitavit Solutions. Verjamemo, da so spremembe in deljenje znanj ključni za razvoj tako posameznikov kot tudi... Preberite več