Digitalizacija HR z eHRM
eHRM celovito podpre vaše delo z zaposlenimi. Na enem mestu združuje kadrovske procese, zaposlene in tehnologijo, s čimer je učinkovita podpora pri vodenju in razvoju zaposlenih ter vam tako zagotavlja konkurenčno prednost na trgu. Z modularno zasnovo lahko postopno uvajajte glede na vsebinske potrebe vašega podjetja, časovne zahteve in proračun investicije.
Z izbiro modulov do podpore po vaši meri
Imejte pregled nad podatki na enem mestu in v realnem času ter skrajšajte čas za izvedbo administrativnih procesov
Hitreje odkrijte nove talente in na podlagi pretekle analitike pripravite uspešno strategijo kadrovanja
S pozitivno izkušnjo uvedbe zaposlenega zagotovite njegovo hitrejšo učinkovitost ter povečajte zavzetost in pripadnost
Spodbudite uspešnost posameznikov, ekip in celotnega podjetja ter razvijte želeno interno kulturo
Ustrezno nagradite zaslužne sodelavce in z vpogledom v sistem nagrajevanja podjetja krepite motivacijo za uspešno delo
Negujte kulturo stalnega izobraževanja zaposlenih in z usposobljeno ekipo izboljšajte agilnost podjetja na trgu
Z načrtnim razvijanje kompetenc zaposlenih spodbujajte njihov potencial in tako gradite ekipo za izzive prihodnosti
S pomočjo pohvalnic in povratne informacije sodelavcev v podjetju spodbujajte kulturo povratne informacije
eHRM že 15 let raste skupaj z nami. Že od prve različice s produktom nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.
Na podlagi dolgoletnih izkušenj s projekti digitalizacije HR procesov vam svetujemo pri postavitvi HR procesov in razvoju zaposlenih. Naši svetovalci skupaj z vami oblikujejo agilne HR pristope.
"V letu 2021 smo ponotranjili filozofijo vitkega poslovanja, posledično pa smo se odpravili še na pot digitalizacije procesov v podjetju. Tudi HR oddelek ni želel biti izjema na tej poti, zato smo se povezali s podjetjem Agitavit in vpeljali eHRM module, ki smo jih seveda prilagodili našim specifikam. Najprej kadrovske evidence, nato izobraževanja ... vse do on- in offboardingov. Niti predstavljala si nisem, da bo ena sama aplikacija tako olajšala življenje v podjetju! Dodaten razlog v prid eHRM aplikaciji so ljudje, ki za njo stojijo − profesionalni, prilagodljivi in nasmejani, z njimi je res užitek sodelovati!"
Ena od osrednjih vrednot Kopit d.o.o. je od ustanovitve skrb za zaposlene. S hitro rastjo podjetja in števila zaposlenih so vse težje obvladovali nakopičene kadrovske podatke.
Vodstvo je pogrešalo vpoglede v kadrovske informacije za sprejemanje pravih poslovnih odločitev. V želji po postopni informatizaciji strateških kadrovskih procesov so se odločili za uvedbo eHRM.
