WEILER Abrasives: v uvajanje sprememb s fokusom na zaposlene

Izziv naročnika

• Sodelavci nimajo vpogleda v dogovore in zastavljene cilje na obdobnih pogovorih.
• Pri vodenju zaposlenih potrebna uporaba več programov.
• Oteženo spremljanje osebnega in kariernega razvoja sodelavcev.

Rešitev

• Izvedba obdobnih pogovorov s pomočjo eHRM modula Upravljanje z uspešnostjo.
• Enostaven dostop do dogovorov in zastavljenih ciljev v eHRM za vse sodelavce.
• Celovit vpogled v delo in razvoj zaposlenih na enem mestu.
• Povratne informacije, zbrane v poročilu.

Vrednost

• Sodelavci lahko enostavneje spremljajo svoj napredek in doseganje ciljev.
• Vodje imajo na enem mestu na voljo informacije za učinkovitejši razvoj zaposlenih.
• Celovita analiza in načrtovanje nadaljnjih korakov za razvijanje želenih kompetenc ter interne kulture.

O naročniku

WEILER Abrasives d.o.o. je vodilno podjetje in svetovni proizvajalec celovitih rešitev za obdelavo površin. Njihova zgodovina sega v leto 1879, svojo bogato tradicijo pa nadaljujejo v obratih na treh kontinentih. V Sloveniji se nahajajo na štirih lokacijah, izdelujejo pa različne abrazivne rešitve (brusi, rezalne plošče itd.). Njihova vizija in poslanstvo je biti vodilni na svetovnem trgu abrazivov, pri tem pa graditi dolgoročne odnose ter biti najboljši partner končnim uporabnikom in distributerjem njihovih izdelkov.

Vabljeni k branju celotne študije primera sodelovanja. Dokument lahko prenesete na vrhu strani s klikom na gumb Prenesite.