Disruptive Revival: Nataša Dremelj o pomenu zaupanja
Največja možna disrupcija ni ustavila organizatorjev dogodka Disrupt HR Ljubljana. Po marčevski odpovedi je zgodba junija dobila epilog s hibridnim formatom Disruptive Revival, na njem pa je med drugimi nastopila tudi naša Nataša Dremelj.
Svoje drugačno, prebojno in disruptivno razmišljanje je na hibridnem dogodku delilo 10 govorcev z različnih področij, med njimi pa je na povabilo organizatorjev nastopila tudi vodja programa HRM Nataša Dremelj. Na predavanju z naslovom Transparency: Trust vs. Micromanagement se je posvetila tematiki sodobnega voditeljstva. Odgovorila je na vprašanji, kako razpoložljive informacije lahko sooblikujejo odnos med vodjem in sodelavcem ter kakšen je pri tem pomen zaupanja.
Vabimo vas k ogledu videoposnetka:
Želite še več dobrih vsebin? Vabimo vas k ogledu videoposnetka spletnega dogodka Agilno v novi realnosti, na katerem je Nataša Dremelj govorila z Majo Majstorović Hajduković, ustanoviteljico Agile People Slovenia. Tema je tekla o agilnih pristopih. Vsebino najdete TUKAJ
