Nataša nastopila na okrogli mizi Gospodarske zbornice Slovenije

Delili smo naše znanje o ključnih izzivih pri uvajanju novih tehnologij. Vodja programa HRM Nataša Dremelj je na povabilo Gospodarske zbornice Slovenije nastopila na okrogli mizi Kadri in tehnologija.

Na 1. konferenci Trendi v trgovini na drobno so spregovorili o aktualnih temah zadrževanja zaposlenih, medgeneracijskih vrzelih in spektru izobraževanj. Vodja programa HRM Nataša Dremelj je na okrogli mizi poudarila pomen intuitivnih orodij, spoštljivega pristopa do vseh zaposlenih in celovite podpore pri uvajanju.

Med drugim je na 1. konferenci Trendi v trgovini na drobno povedala:

• Pri uvajanju novih tehnologiji ne gre nujno za delitev na mlajše in starejše sodelavce. Pomemben je interes za spremembo.
• Aplikacije morajo biti enostavne, da ljudi ne spravljajo v zadrego, poleg tega je treba spoštljivo pristopiti do vseh ljudi in ne podcenjujoče.
• Tudi, če je digitalni produkt intuitiven, se moramo zavedati, da bo pri določenih osebah obstajal strah pred spremembo, ki ga mora podjetje celovito nasloviti.
• Pri uvajanju nove tehnologije moramo zaposlenim dati informacije na način, ki ustrezajo različnim učnim pristopom.
• Za vse, ki imajo nižjo stopnjo digitalnih kompetenc, so lahko na voljo t.i. ambasadorji digitalizacije, ki služijo kot individualna pomoč.

Družbo sta ji za omizjem delala Anita Lovše (Competo d.o.o.) in Nedo Beširović (RMI d.o.o.).