Digitalizirali smo procese za razvoj zaposlenih v državni upravi

Kompetentni sodelavci so ključni za opravljanje kakovostnih javnih storitev. V sodelovanju z Ministrstvom za javno upravo smo informacijsko podprli kadrovske postopke, ki spodbujajo mobilnost, izrabo potencialov zaposlenih in komunikacijo kariernih priložnosti.

Nov informacijski sistem IS MUZA podpira vodje, zaposlene in kadrovske službe v organih državne uprave pri izvajanju kadrovskih postopkov: spodbuja interni trg dela, znanja in priložnosti, upravljanje kompetenc, izvajanje razvojnih pogovorov ter ugotavljanje potreb po usposabljanjih.
 
Ministrstvo za javno upravo s sodobnim informacijskim kadrovskim orodjem:

• Sledi cilju ‘pravi ljudje na pravih delovnih mestih’.
• Ponuja interne priložnosti (premestitve znotraj državne uprave).
• Spodbuja delitev izkušenj, veščin in znanj med zaposlenimi.
• Omogoča dolgoročen, celovit in sistematičen pristop h krepitvi strokovnega in kariernega razvoja.
• Podpira izvedbo razvojnih pogovorov in presojo kompetenc na sodoben način.
  

Digitalizacija in vsebinska prenova kadrovskih postopkov v javni upravi pomembno prispevata k optimizaciji kadrovskih postopkov, strateškemu in bolj učinkovitemu kadrovskemu načrtovanju, povečanju zavzetosti ter izrabi potencialov zaposlenih. Ponosni smo, da smo del te zgodbe!

Vabljeni k ogledu predstavitve IS MUZA v videoposnetku, v katerem boste izvedeli več informacij o prednostih in funkcionalnistih: