Mercatorjeva dobra praksa: Z znanjem ustvarjamo najboljšo sosesko

Podjetje Mercator zaposluje več kot 9.000 zaposlenih, ki so razpršeni po celi Sloveniji. Kljub velikosti in kompleksnosti sistema z rednimi usposabljanji ter različnimi načini pridobivanja znanj skrbijo za ustrezno izobražen kader.  

V Mercatorju se za pridobivanje in deljenje znanj poslužujejo kar desetih načinov izobraževanj. Pri tem med drugim izvajajo projekt grajenja nasledstev, interne coachinge, upravljanje s talenti ter uvajanje novo zaposlenih v trening centrih.  

Bolj podrobno o vrstah izobraževanj in o tem, kaj so se pri njihovem izvajanju naučili, je na dogodku Raznolikost procesa izobraževanj v treh podjetjih spregovorila Nataša Lukančič, director for HR administration, recruiting and employee development.